La Chambre de Commerce et d’industrie de Vaudreuil-Soulanges (CCIVS) est fière d’annoncer la première édition du concours Les Axents. Un événement rassembleur pour la communauté d’affaires. La cérémonie aura pour mission d’honorer les entreprises de chez nous qui se démarquent par le succès de leurs réalisations et célébrer l’audace de leur caractère innovant. Un rendez-vous annuel incontournable pour la communauté d’affaires afin de souligner les réussites entrepreneuriales qui sont au cœur de notre développement socioéconomique.
Félicitations aux entreprises lauréates 2023!
DÉTAILS POUR L’ÉDITION 2024 À VENIR.
Quand : Jeudi 23 novembre 2023
Où : Chez Maurice (1897 Chemin Ste Angélique, Saint-Lazare, QC J7T 2Y2)
Programmation
Ouverture des portes : 16h30
Cocktail dinatoire : 17H
Début de la remise des prix : 18H30
Fin de l’événement : 21h
Prix membre et non-membre : 160$
Cliquez ici pour réserver votre place
En achetant une table complète, vous vous assurez une place de choix lors de cette soirée mémorable. (table de 6, 8 ou 10 personnes)
Pour plus d’information, contactez Vanessa Gagné à evenements@ccivs.ca ou 450-424-6886
Les catégories
Les entreprises lauréates du concours sont admissibles à « L’Axent de l’année » (PME et grandes entreprises). Cet Axent est décerné à l’entreprise qui s’est particulièrement distinguée par l’excellence générale de sa performances ou par ses succès exceptionnellement méritoires.
Ce trophée des Axents récompense une stratégie d’avant-garde dans la mise en place de pratiques innovantes en gestion des ressources humaines, qu’il s’agisse du recrutement, de la rétention, du développement des compétences, de la motivation, de la gestion de la diversité ou de la gestion du changement. Cette stratégie permet, entre autres:
- De retenir et fidéliser ses employés;
- D’attirer des employés de qualité;
- De développer la main-d’œuvre (formation, mentorat, etc.);
- D’intégrer les nouveaux arrivants;
- De planifier et de préparer la relève;
- L’implantation de normes en gestion des ressources humaines.
Cette catégorie vise à mettre à l’honneur des entreprises ayant amélioré leur environnement de travail à partir des politiques de productivité et de ressources humaines en place. De plus, elle favorise les innovations normatives et les certifications (ex. Entreprise en santé, Employeur remarquable, Conciliation travail-famille, etc.)
De plus, l’entreprise doit être en règle avec la Loi sur l’équité salariale et la Loi sur les normes du travail.
Catégorie ouverte aux PME et grandes entreprises
En partenariat avec
Ce prix Axent récompense une entreprise qui a mis en place une stratégie gagnante de croissance de ses activités, qui a élaboré un plan de relève efficace ou encore réussi le transfert entre des générations de chefs d’entreprise.
Catégorie ouverte aux PME et grandes entreprises
Catégorie ouverte aux OBNL
En partenariat avec
Ce prix Axent récompense une stratégie visionnaire telle que :
- Innovation technologique de produit: mise au point/commercialisation d’un produit (y compris un transfert technologique) plus performant dans le but de fournir des services objectivement nouveaux ou améliorés;
- Innovation dans les procédés: mise au point/adoption de méthodes de production et de distribution (y compris un transfert technologique) nouvelles ou notablement améliorées. Elle peut faire intervenir des changements affectant la production, les ressources humaines ou les méthodes de travail;
- Innovation en design industriel: amélioration ou développement de produits innovateurs ou de produits démontrant des avantages concurrentiels en raison de leur design.
Catégorie ouverte aux PME et grandes entreprises
Catégorie ouverte aux OBNL
Ce prix Axent récompense une initiative de l’entreprise permettant d’accroître le développement des compétences de la main-d’œuvre telle que :
- Favoriser ou faciliter l’accès à l’apprentissage de compétences complémentaires ou additionnelles dans le poste occupé ou futur;
- Rendre les employés plus polyvalents, plus familiers avec de nouvelles technologies ou avec les nouveaux procédés de production, contribuant à accroître la productivité de l’entreprise;
Atout : représenter les besoins reliés au marché du travail des entreprises de son secteur et/ou de sa région à l’une des instances de consultation de la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT) soit les Conseils régionaux des partenaires du marché du travail (CRPMT) ou les Comités sectoriels de main-d’œuvre (CSMO).
Catégorie ouverte aux PME et grandes entreprises
Catégorie ouverte aux OBNL
En partenariat avec
Ce prix Axent récompense la création d’une entreprise innovante dont le fort potentiel de croissance de ses produits ou services repose sur une stratégie de développement d’un marché et sur le caractère novateur de ses produits et services. Ce prix Axent peut récompenser une entreprise qui, entre autres :
- A entre 2 et 5 ans d’existence;
- A développé une expertise locale;
- A levé au moins 1 000 000 $ en Fonds propres;
- A toujours le fondateur comme dirigeant;
- A commencé à commercialiser son produit ou service et possède un chiffre d’affaires annuel inférieur ou égal à 5 000 000$ ou supérieur à 5 000 000 $;
- A développé un plan de développement de marchés qui a fait ses preuves.
Catégorie ouverte aux PME
En partenariat avec
Ce prix Axent récompense une entreprise dont l’engagement et les réalisations en développement durable sont remarquables ou uniques dans son secteur industriel.
Voici quelques exemples :
- La réalisation et la mise en œuvre d’un plan de développement durable.
- La réalisation d’une politique ou d’un processus original pour diminuer son empreinte carbone.
- Une décision novatrice concernant le développement durable et la qualité de vie.
Catégorie ouverte aux PME et grandes entreprises
En partenariat avec
Ce prix Axent récompense une stratégie de croissance élaborée par l’entreprise dans le but de maximiser son potentiel. Cette croissance doit être planifiée afin d’assurer la pérennité de l’entreprise dans le temps et doit s’inscrire dans une planification d’affaires réfléchie. Par exemple, l’entreprise :
- A développé de nouveaux marchés permettant sa croissance;
- A su relancer sa croissance à la suite d’une période de déclin en élaborant un nouveau produit ou en développant une nouvelle stratégie de marché, d’affaires;
- A connu une croissance importante, autre que de sa productivité, et a su la gérer efficacement (croissance des ventes, croissance importante des employés, croissance des marchés, etc.);
- A poursuivi une stratégie de fusion ou d’acquisition avec succès, avec intégration réussie;
- A su saisir une occasion de développer un nouveau segment de marché;
- A réorienté un produit en déclin;
- A adopté des canaux de distribution novateurs, créé des alliances stratégiques inusitées.
Catégorie ouverte aux PME et grandes entreprises
Catégorie ouverte aux OBNL
En partenariat avec
LE CONCOURS
Il n’y a pas de frais relatifs à l’inscription ni au dépôt du dossier de candidature.
- Lisez attentivement les renseignements relatifs à l’admissibilité, au processus d’évaluation et aux catégories;
- Remplissez le formulaire de préinscription
- Nous communiquerons avec vous pour vous transmettre les questionnaires relatifs à la catégorie désirée.
- Remplissez-le ou les questionnaires et acheminez-les avec les autres documents demandés par courriel à evenements@ccivs.ca en suivant les instructions qui y figurent. Vous serez alors officiellement inscrit;
- Nous communiquerons avec chacun des candidats en octobre 2023 pour les informer de l’état de leur candidature, qu’ils soient ou non retenus comme finalistes.
Voir son travail reconnu par ses pairs est l’une des plus belles distinctions à recevoir pour une entreprise. Déposer une candidature pour les Axents c’est :
- Mettre en valeur vos réalisations et vos performances d’affaires
- Obtenir la reconnaissance de vos pairs
- Être reconnu comme innovateur
- Mettre en valeur la contribution et le professionnalisme de son personnel
- Stimuler et augmenter le sentiment d’appartenance et la fierté de vos employés
- Se rendre attrayant pour le recrutement de personnel
- Jouir d’une notoriété auprès du grand public et du milieu des affaires d’ici
- Valoriser votre entreprise, solidifier vos liens avec les gens d’affaires du milieu
- Contribuer au développement économique de la région
La CCIVS adopte un emblème évocateur pour la région dans le cadre de son nouveau concours les Axents. La contraction entre les mots AXe et ENTreprises est évocateur de la position géographique privilégiée de la région Vaudreuil-Soulangeoise et de l’importance de son écosystème entrepreneurial. Après l’axe fluvial, l’axe ferroviaire et l’axe routier présent sur notre territoire, la CCIVS dessine le 4e axe : celui des entreprises de Vaudreuil-Soulanges.
En géographie, un axe est un élément structurant d’un espace géographique, il canalise des voies de communication, draine des échanges, suscite des convergences. Cette définition se rapproche également de la mission et du rôle d’une Chambre de commerce : véritable lieu d’intersection et de rencontre pour les entreprises contribuant ainsi à former des alliances fortes et contribuant à la fluidité du développement économique du territoire.
En choisissant de nommer son concours annuel selon l’importance des voies de circulation des marchandises, la CCIVS fait honneur au passé alors que la région était déjà au cœur des routes commerciales lors des balbutiements de l’économie nord-américaine. De la même façon, la CCIVS exprime haut et fort l’importance actuelle de Vaudreuil-Soulanges dans le développement économique de toute la province en étant au cœur de la « Porte continentale Ontario-Québec » par où passe 75% des échanges commerciaux du Canada.
En plus d’être bien implanté dans l’identité géographique et commerciale de Vaudreuil-Soulanges, le nom « les Axents » possède un judicieux sens figuré se prêtant merveilleusement bien à la nature du concours; mettre l’accent, la lumière, sur la réussite de nos entreprises.
Il devenait donc tout naturel pour la CCIVS, d’utiliser son positionnement stratégique et son essor commerciale pour en faire sa nouvelle signature pour la cérémonie.
| Lancement du concours | Jeudi 22 juin 2023 |
| Ouverture des appels de candidatures | Mardi 4 juillet 2023 |
| Fin des mises en candidatures | Dimanche 24 septembre 2023, minuit |
| Délibération du jury | 2 octobre 2023 |
| Dévoilement des finalistes | 16 au 24 octobre 2023, tous les soirs à 19 h |
| Cérémonie Les Axents | 23 novembre 2023 17 h à 21 h 30 |
Contactez Michel Lavigne à developpement@ccivs.ca ou au 450-424-6886 poste 203
Ne manquez pas votre chance d’être associé à la première édition de la cérémonie des Prix Axents. La cérémonie sera l’occasion pour les partenaires de :
- Bénéficier d’une visibilité et d’une crédibilité importante auprès de la communauté d’affaire et du grand public grâce à une couverture
- Lors de l’annonce des finalistes
- Par l’entremise de publications diverses (web, médias sociaux, journaux)
- Lors du gala le 23 novembre 2023
- Lors du dévoilement des gagnants
- Prise de photos
- Diffusions médiatiques variées (médias sociaux, infolettres, journaux locaux, site web)
- Obtenir de la reconnaissance par vos pairs
- Jouir d’une notoriété auprès du grand public et du milieu des affaires d’ici
- Valoriser votre entreprise, solidifier vos liens avec les gens d’affaires du milieu
- Contribuer au développement économique de la région
Baptisé L’Ascension,
le trophée, remis aux entreprises lauréates, est une analogie au monde entrepreneurial. Le monolithe central, évoquant la cime d’une montagne, pièce structurante de l’œuvre, personnifie l’aspiration vers l’atteinte des objectifs de l’entreprise mais incarne aussi les fondations de celle-ci à partir desquelles se bâtit sa charpente, sa structure, ici désignée par la présence du bois.
Bien ancrée à ses fondations, la mission de l’entreprise se définie alors avec doigté et précision, comme l’illustre bien la pointe orientée vers le bas, tel un doigt pointant précisément les cibles visées. Selon l’angle d’observation, la silhouette suggérée de l’oiseau, avec son aile, fait allusion à l’accomplissement du bâtisseur et à l’envol d’une idée, d’un concept.
Cette sculpture originale, réalisée par l’artiste Sébastien Borduas, met en lumière la détermination, la rigueur et la passion dont doivent faire preuve les créateurs d’entreprises de notre région.
LE PROCESSUS D'ÉVALUATION
Concours
- Seules les projets et les stratégies ayant été déployés dans l’une de 23 municipalités de Vaudreuil-Soulanges sont reconnu, même si l’entreprise possède des filiales à l’extérieur de la région;
- L’entreprise doit avoir minimum trois (3) années d’existence;
- L’entreprise lauréate d’une catégorie doit attendre trois (3) ans avant de soumettre à nouveau une candidature pour la même catégorie;
- Les dossiers de mise en candidature présentés pour les Axents doivent correspondre à des résultats au cours des deux (2) dernières années;
- Une entreprise peut soumettre un maximum de deux (2) dossiers par année
Entreprise privée
- Une entreprise privée est une société à but lucratif dont le capital-actions est détenu majoritairement par une (des) personne(s) faisant partie de la société civile. Son capital peut être ouvert (comme dans le cas d’une société dont les actions sont inscrites en Bourse) ou fermé (lorsqu’il est détenu par un nombre limité de personnes).
Organisme à but non lucratif (OBNL)
- Pour qu’un OBNL soit admissible, ses revenus autonomes doivent représenter plus de 50 % de ses revenus totaux. Autrement dit, les subventions et les crédits d’impôt que l’organisme a reçus au cours de la dernière année ne doivent pas compter pour 50 % ou plus de ses revenus totaux.
Administration publique
- Ne sont pas éligible
Entreprise œuvrant dans Vaudreuil-Soulanges (y compris celles dont le siège social est à l’extérieur)
- La stratégie et les activités décrites dans le dossier doivent se dérouler à l’intérieur des 23 municipalités de Vaudreuil-Soulanges et l’information fournie relative au chiffre d’affaires de l’entreprise doit également être liée à ses activités dans Vaudreuil-Soulanges.
Les dossiers de mise en candidatures présentés aux Axents doivent correspondre à des stratégies innovatrices ayant produit des résultats concrets au sein de l’entreprise au cours des deux dernières années.
La stratégie doit absolument avoir été mise en application dans Vaudreuil-Soulanges, même si l’entreprise possède des filières à l’extérieur de la région.
Analyse de la situation financière
Les évaluateurs ont besoin de preuves objectives de la santé financière des entreprises candidates. Ainsi, nous offrons aux candidats la possibilité de choisir entre ces deux options :
- Faire parvenir à leur comptable ou directeur de comptes de leur banque un document à faire compléter et signer attestant que les chiffres et ratios inclus dans le document proviennent d’états financiers audités ou une mission d’examen. Ce document vous sera fourni en même temps que le formulaire de mise en candidature. Ce document reprend des chiffres et ratios tirés en partie des états financiers audités ou mission d’examen
- Les entreprises doivent faire parvenir leurs états financiers audités ou une mission d’examen des trois dernières années complétées. Si une entreprise internationale ou canadienne n’a pas la version québécoise de ses états financiers, celle-ci doit fournir une approbation écrite de son directeur ou vice-président financier. Lorsque les états financiers sont publics : il est possible de fournir les rapports annuels des trois (3) dernières années complétées
Cette exigence constitue un élément fondamental pour assurer son dépôt de candidature à la FCCQ. La FCCQ et les évaluateurs garantissent que les renseignements financiers sont évalués séparément du dossier de candidature et de manière strictement confidentielle.
Les membres du jury pourraient remettre deux Prix Axents dans une même catégorie si cette dernière est ouverte aux PME et aux grandes entreprises qui auront démontré les succès les plus probants. Ce jury déterminera aussi l’entreprise lauréate du Prix Axent « L’Axent de l’année ». Toutes les entreprises lauréates dans leur catégorie deviennent automatiquement finalistes dans la catégorie « L’Axent de l’année ».
*Le jury de chaque édition se réserve le droit de ne pas remettre de trophée Axent, et ce, dans n’importe quelle catégorie du concours.
Classement PME et grande entreprise
| PME | 1-499 employés |
| Grande entreprise | 500 + employés |
Pour mieux définir la taille de l’entreprise, veuillez tenir compte de votre personnel à temps plein. Pour qu’un employé soit considéré à temps plein, il doit travailler un minimum de 28 heures par semaine. Tout employé ne travaillant pas ce nombre d’heures ne doit pas être considéré dans le décompte de vos employés. Si la mission de votre entreprise oblige l’embauche de saisonniers, ceux-ci doivent être comptabilisés dans le nombre total de vos employés à temps plein.
La CCIVS et tous les membres du jury garantissent la confidentialité des dossiers. Ils s’engagent d’une façon formelle à ne divulguer aucune information à l’égard des dossiers de mise en candidature.
Les entreprises lauréates des Prix Axents verront leur candidature être remises au concours des Mercuriades organisé par la Fédération des chambres de Commerce du Québec. De concert avec les lauréats, le dépôt de candidature se fera en décembre suivant la cérémonie par l’équipe de la CCIVS.
UN TREMPLIN VERS LES MERCURIADES
La CCIVS a travaillé en collaboration avec la Fédération des chambres de commerce du Québec afin de mettre sur pied un concours qui facilitera le dépôt des lauréats dans le cadre du concours provincial des Mercuriades. Lancé en 1981 par la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ), le concours Les Mercuriades est aujourd’hui le plus prestigieux concours d’affaires du Québec. Chaque année, il célèbre l’innovation, l’ambition, l’entrepreneuriat et la performance des entreprises d’ici, tant au sein des PME que dans les grandes entreprises. Les lauréats et finalistes du concours constituent des modèles inspirants pour la relève en affaires et le milieu économique du Québec dans son ensemble.
Les entreprises lauréates des Prix Axents verront leur candidature être remises au concours des Mercuriades. De concert avec les lauréats, le dépôt de candidature se fera en décembre suivant la cérémonie par l’équipe de la CCIVS.