Employeurs de qualité : de nombreuses opportunités d’emplois dans Vaudreuil-Soulanges, vraiment!
Vaudreuil-Dorion, 2 octobre 2019 – C’est en lever de rideau du Salon de l’emploi de Vaudreuil-Soulanges que s’est tenu le lancement de la campagne de visibilité des emplois disponibles chez les entreprises de la MRC initiée par DEV et la Chambre de commerce et d’industrie de Vaudreuil-Soulanges. Sous le thème « Employeurs de qualité », la stratégie marketing de cette campagne cible les 40 000 navetteurs qui quittent quotidiennement le territoire pour occuper un emploi.
Monsieur Patrick Bousez, maire de Rivière-Beaudette et Préfet de la MRC de Vaudreuil-Soulanges, accueille avec enthousiasme cette initiative qui prend appui sur l’image identitaire du territoire avec l’utilisation du logo Fièrement Vaudreuil-Soulanges. « Notre MRC est reconnue pour la qualité de vie qu’elle offre à ses résidents, mais aussi, pour son potentiel économique. Nous avons tous intérêt à mettre de l’avant nos entreprises en période de rareté de main-d’œuvre. » Les municipalités étant elles aussi confrontées par cet enjeu, M. Bousez croit à l’importance de viser les navetteurs. « Dans les prochaines années, d’importants chantiers affecteront la fluidité de nos déplacements vers l’ouest de Montréal et le centre-ville. Les travailleurs ont donc beaucoup à gagner à considérer occuper un emploi près de chez eux ! »
« Des emplois intéressants et de qualité dans Vaudreuil-Soulanges, il y en a ! » souligne madame Joanne Brunet, directrice générale de Développement (DEV) Vaudreuil-Soulanges. Avec plus de 3 500 entreprises sur le territoire, les perspectives professionnelles sont excellentes pour tous les profils. « Nos entreprises sont flexibles et innovantes, remarque Mme Brunet, elles sont tournées vers l’avenir et doivent acquérir les meilleurs talents, qualifiés ou non. »
Plus de 500 emplois disponibles à proximité des lieux de résidence
Les employeurs sont à la recherche d’un vaste éventail d’expertises. D’ailleurs, on compte plus de 500 possibilités d’emplois actuellement affichées en ligne. Monsieur Jean-François Blanchard, directeur général du Manoir Harwood et président de Synergie Vaudreuil-Soulanges, invite la population à visiter le www.employeursdequalite.com pour connaître les offres d’emplois locales. « Cet outil facilite l’affichage des postes disponibles dans la MRC de Vaudreuil-Soulanges », ajoute-t-il en précisant que le site de la campagne dispose d’une passerelle redirigeant les visiteurs vers les offres d’emploi du Placement en ligne (placement.emploiquebec.gouv.qc.ca).
C’est ce que vous souhaitez comme rythme de vie, vraiment?
Afin d’attirer l’attention du bassin de main-d’œuvre, la ligne de communication de la campagne incite les navetteurs à se questionner sur les raisons qui les poussent à ne pas occuper un emploi à proximité de leur résidence. Monsieur Pierjean Savard, propriétaire de Conteneurs experts et président de la Chambre de commerce et de l’industrie de Vaudreuil-Soulanges (CCIVS), confirme l’enthousiasme de ses employés qui ont récemment fait le choix de travailler pour son entreprise. « La conciliation travail-famille et maintenant celle travail-loisirs sont des valeurs importantes pour notre main-d’œuvre. » Les attentes envers le marché du travail se modifient beaucoup en situation de rareté de main-d’œuvre, et cela en faveur des chercheurs d’emplois. Toutefois, monsieur Savard estime que la population ne connaît pas suffisamment la qualité des emplois disponibles et le dynamisme des entreprises dans Vaudreuil-Soulanges. « Vous ne pouvez pas imaginer comment les entreprises de Vaudreuil-Soulanges peuvent être persuasives lorsqu’elles tiennent à embaucher le bon candidat! »
Une contribution régionale en soutien aux entreprises
Madame Nadine Lachance, directrice générale de la CCIVS, et monsieur Philippe Roy, tiennent à souligner les efforts régionaux déployés pour soutenir les employeurs en lien avec leurs défis de recrutement, notamment par le biais de l’initiative Passeport Emplois Vaudreuil-Soulanges et sa boîte à outils, ainsi que grâce à l’implication des membres de la Table de concertation pour l’emploi de Vaudreuil-Soulanges.
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Source et information :
Philippe Roy,
Directeur planification et enjeux régionaux
Développement Vaudreuil-Soulanges
450 424-2262, poste 3226
Information :
Nadine Lachance, Directrice générale
Chambre de commerce et d’industrie de Vaudreuil-Soulanges
450 424-6886
* Membres de Table de concertation pour l’emploi de Vaudreuil-Soulanges : le Centre local d’emploi de Vaudreuil-Soulanges, le Carrefour Jeunesse-Emploi Vaudreuil-Soulanges, Développement Vaudreuil-Soulanges, le Collège de Valleyfield, la Commission scolaire des Trois-Lacs, Réseaux Emploi-Entrepreneurship, SDEM-SEMO Montérégie, Umanico, le Centre intégré de santé et services sociaux de la Montérégie-Ouest et Passeport emplois Vaudreuil-Soulanges.
** Partenaires de Passeport Emplois Vaudreuil-Soulanges : Synergie Vaudreuil-Soulanges, le Carrefour Jeunesse-Emploi Vaudreuil-Soulanges, la Chambre de commerce et d’industrie de Vaudreuil-Soulanges, CHSLD Manoir Harwood, la Commission scolaire des Trois-Lacs, Conteneurs Experts, Développement Vaudreuil-Soulanges, la MRC de Vaudreuil-Soulanges, Réseaux Emploi Entrepreneurship, Sanivac, SID Print et le Centre local d’emploi de Vaudreu